1月10日上午，学校在学术交流中心召开了人才工作会议，校党委书记陆敏、校长谢华清、校党委副书记吴沛东、学校全体中层正职出席会议。
陆敏作了“坚定不移推进人才强校战略 努力开创学校人才工作新局面”的讲话。他强调要坚持解放思想、提高站位，从国家战略的高度和学校事业发展的角度来认识人才工作。全校上下都要充分认识人才对于学校事业发展的重大意义，把人才工作作为学校“头号工程”，用足用活各项人才政策，统筹协调推进人才队伍建设，以人才优先发展的“大棋盘”，带动学校事业前进的“大战略”；要坚持党管人才、统筹推进，切实加强对学校人才工作的研究谋划和指导落实。不断优化人才工作举措，建立起党委统一领导，组织、人事部门综合管理，职能部门密切配合、教学科研单位主体落实的人才工作机制，切实为人才队伍建设提供坚实组织保障。要坚持改革创新、破除“五唯”，积极构建具有竞争力的人才制度体系。不断创新人才队伍建设体制机制，积极构建具有竞争力的人才制度体系，努力将制度优势转化为人才发展优势。要坚持包容开放、不拘一格的人才观，努力营造人才工作的良好氛围。各级领导干部要有容才之量、爱才之心，全校上下要努力创建各类人才融入学校中心工作的良好局面。
谢华清在发言中指出，学校坚持“人才强校”“质量立校”， 加大在人才工作方面的持续投入，加快人才的引进工作、加强青年教师的培养。他强调全校上下要营造识才、敬才、重才、爱才、育才的良好氛围，加强对人才政策和工作的宣传，重视师德师风建设，在教书育人和科研创新上不断创造新业绩，推动学校事业的高质量发展。
吴沛东在会上作了人才工作报告。他从学校人才工作的重要性和紧迫性出发，对“十四五”以来学校人才队伍建设现状、差距与问题进行了深入细致分析，明确了下一阶段学校人才队伍的思路。
能源与材料学院、数理与统计学院、资源与环境工程学院和经济与管理学院负责人作了交流发言，人事处负责人就现有人才计划和项目做了介绍。
